Sage HR Mitarbeiterportal

Mitarbeiterportal und Management Self Service im Intranet.

Interaktion, Mobilität, unabhängige Verfügbarkeit von Informationen und Individualität sind Argumente für moderne Web 2.0-Technologien. Haben Sie schon Ideen, wie Sie dies für Ihr Personalwesen sinnvoll nutzen können?

Auch Unternehmen und Institutionen können mit dem Einsatz von HR Portalen im Intranet davon profitieren: Vorteile liegen in verbesserter Mitarbeiterkommunikation, nützlicher Verteilung von Personalaufgaben sowie in höherer Akzeptanz von HR, weil Mitarbeiter und Führungskräfte in Teilbereiche einbezogen werden.

Das Sage Mitarbeiterportal vereint Mitarbeiter- und Management Self Services im Intranet. Das moderne, übersichtliche Design mit intuitiver Navigation – auch über Favoritenlisten – schafft optimale Voraussetzungen für die reibungslose Erledigung von Teilaufgaben im Personalwesen. Das HR Portal bietet dabei eine für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Mitarbeiter einheitliche und einfache Benutzerführung.

Personalcontrolling über das Intranet Portal für Bereichsleiter, Teamverantwortliche und Mitarbeiter der Personalabteilung gleichermaßen - dieses Highlight als Management Self Service bietet das Sage Mitarbeiterportal mit dem integrierten „Sage Infocenter“

Kunden über Sage Mitarbeiterportal (Web)

"Der Einsatz der s+p Zeitwirtschaft bedeutet für uns, dass die von unseren Mitarbeitern gewünschte Einsichtnahme in ihre Daten jederzeit möglich ist. Denn das Mitarbeiter Portal stellt hinsichtlich der Bereitstellung von Informationen für die Vorgesetzten eine enorme Bereicherung dar."

Ingrid Schauenberg, Personalleiterin bei Labor 28, Berlin

Ihre Vorteile beim Einsatz der Sage Mitarbeiterportal (Web)

Sage Mitarbeiterportal – das HR Portal für Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeiter
Mit wenigen Klicks zum Ziel: Ein intelligentes Rollenkonzept ermöglicht allen Anwendern ein effektives Arbeiten im Mitarbeiterportal mit wenigen Navigationsschritten. Es regelt, welche individuellen Informationen jeder Mitarbeiter erhält. Über eine universelle Aufgabenliste, die sich einfach per Roll Up ein- und ausblenden lässt, kann so z.B. ein Mitarbeiter mit Personalverantwortung seine Genehmigungen parallel zu seinen eigenen Anträgen einsehen, ohne die Gesamtansicht per Navigation wechseln zu müssen.

Einsatzbereiche des Sage Mitarbeiterportals:

• Urlaubsplanung und  Reisekostenabrechnung
• Weiterbildungsmanagement
• Zielvereinbarungen und Beurteilungen
• Stammdatenpflege und Bescheinigungen
• Antrags- und Genehmigungswesen
• Universelle Aufgabenliste
• Management Self Service

Funktionen des Sage Mitarbeiterportals im Überblick

• Übergreifende Auswertungen und Analysen zum Personal
• Auswertungen in Pivot-Tabellen, Diagrammen und Berichten
• HR Kennzahlen ermitteln
• Ad hoc Auswertungen
• HR Cockpit
• Datenkonsistenz und aktuelle Datengrundlage
• Exportfunktion (Excel, Word, PDF)