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Weiterbildungsmanagement


Schlüsselfaktor im Unternehmen ist der Mensch, sein Potenzial und die Entwicklung seines Wissens. Daher sollte der Bildungsprozess auf Unternehmensziele ausgerichtet sein, anstatt nur Kosten aufzustellen und zu kontrollieren.
  • Administration aller Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und für Bewerber
  • Angaben über Seminarbedingungen, Dozenten, Hotels etc.
  • Budgetdefinitionen und Kostenverwaltung zu Weiterbildungsmaßnahmen
  • Weiterbildungsmaßnahmen im s+p Mitarbeiter Portal publizieren und Anmeldung der Mitarbeiter an zu angebotenen Seminaren via Intranet ermöglichen




 
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